La informática debe
concebirse en un sentido amplio y con un carácter propio. Si bien no existe una
definición precisa del alcance de esta disciplina, es importante señalar que la
misma ha surgido como una convergencia durante varias décadas entre las
telecomunicaciones, las ciencias de la computación y la microelectrónica, incorporando
a su vez conceptos y técnicas de la ingeniería, la administración, la
psicología y la filosofía, entre otras disciplinas. Algunas áreas de la
informática como es la de la inteligencia artificial tienen una estrecha
relación con los algoritmos de búsqueda y de optimización de la investigación
de operaciones.
Roles, Funciones,
Conocimientos, Habilidades y Destrezas, y actitudes y valores, que evaluados en
su globalidad permiten determinar las características profesionales del
ingeniero en informática. Al ubicar al Ingeniero en Informática en el mercado
laboral. Surgen roles bien definidos, para los cuales este profesional está
especialmente capacitado.
Por otro lado, es importante
notar que la informática tiende a trivializarse como resultado de la
accesibilidad al uso de las tecnologías de información. Esta trivialización se
manifiesta con actitudes simplistas que buscan reducir el alcance de la
educación en informática a cursos de capacitación sobre el uso de las
tecnologías, o a actitudes derrotistas que descartan cualquier posibilidad de
que nuestro país participe en el proceso global de investigación e innovación
en este tipo de tecnologías.
La informática es importante
por tres razones principales. En primer término, la informática ha demostrado
que puede dar valor agregado a los bienes y servicios de una organización,
porque permite transformarlos o mejorar la coordinación de las actividades
relacionadas con el proceso de generación de éstos.
Asimismo, la informática
puede ayudar a transformar la manera en que una organización compite, afectando
las fuerzas que controlan la competencia en una industria. Gracias a la
informática, algunas organizaciones han podido crear barreras de entrada,
reducir la amenaza de productos o servicios sustitutos, cambiar su forma de
competir de costos a diferenciación o a especialización, y aumentar su poder de
proveedores o de compradores.
Finalmente, y posiblemente
ésta sea la razón más importante, la informática puede ayudar a reinventar la
manera como una organización opera. La mayoría de los procesos de una
organización operan de acuerdo a reglas obsoletas y no toman en cuenta las
ventajas que proporcionan las tecnologías de información. Las bases de datos
compartidas que permiten tener información accesible en diferentes puntos en
forma simultánea, el uso de los sistemas expertos para representar y utilizar
el conocimiento, y el uso de redes para intercambiar información, son solamente
algunas de las nuevas tecnologías que nos permiten re-diseñar la manera como
operan las organizaciones.
Por otro lado, el uso que
han tenido las tecnologías de información para ahorrar energía y recursos
naturales y para controlar la generación de desperdicios, resaltan la
importancia de esta disciplina en la conservación de nuestro medio ambiente.
Adicionalmente, habría que
comentar que la informática tiene una naturaleza horizontal y que, al igual que
otras disciplinas como las matemáticas, no está circunscrita a un sector
especial de la industria o de los servicios. Los conceptos y paradigmas que en
ella se estudian, tienen un carácter propio y constituyen una base de
conocimientos y técnicas que pueden ser aplicables a diferentes sectores de la
economía.
ESTOS SON ALGUNOS ROLES
Analista
de sistemas
El ingeniero en informática describe,
analiza y evalúa el flujo de información dentro de la organización. Al contar
con una clara visión de los procesos asociados al manejo de información.
El Ingeniero en Informática
determina las necesidades de información de los diferentes grupos de usuarios y
planifica acciones de reconfiguración o adquisición de recursos de hardware y
software que permitan satisfacer tales necesidades de una forma óptima pero
ajustada a las restricciones económicas establecidas por la organización.
Diseñador
de sistemas
El ingeniero en informática
elabora proyectos factibles para su implantación, basados en el modelo
matemático complejos que le garanticen el éxito del proyecto.
Diseña sistema de control
automáticos y sistemas de información para el apoyo de toma de decisiones. Formula
planes estratégicos en proyectos de instrumentación y control basados en la
arquitectura de hardware y software para su implantación. Documenta procesos
administrativos, operacionales y de sistemas con el fin de dar apoyos al
proceso de compresión y uso correcto de los sistemas existentes en las empresas
Gerente
de sistemas
Planifica con visión prospectiva el desarrollo de recursos humanos para la utilización de sistemas
dentro de su entorno basados en estrategias de sistemas. Gestiona proyectos
para certificación de calidad, además coordina el proceso de tratamiento de
información y resguardo de datos para adaptarse a situaciones contingentes que
presenten.
Diseño planes a corto y
mediano plazo para funciones de recursos humanos, finanzas, estadísticas,
producción entre otras, también analiza las fallas de posibles interrupciones
en el flujo de información. Asesora a la alta gerencia en la toma de decisiones
en funciones de crecimiento, producción, entrenamiento y desarrollo.
Investigador
Participa con un equipo de
ingenieros en sistemas para la optimización de recursos y sistemas de
información. Modela mediante la simulación en el uso del computador para toma
de decisiones importantes que requieren de un complejo análisis para garantizar
el éxito de la gestión.
Expone nuevos modelos y
procesos administrativos que faciliten el uso de sistemas e integraciones entro
de la organización. Desarrolla estructuras matemáticas para el soporte de toma
de decisiones aplicando simulaciones en tiempo real.
Docente
Se actualiza constantemente
sobre enfoques, metodologías de diseño de sistemas, para ello asiste a
congresos, talleres y charlas sobre el uso de nuevos modelos de sistemas. Brinda
apoyo para las nuevas estrategias de formación de grupos así como también en
diferentes niveles aéreas del saber.
Evaluación de las
necesidades de formación en las comunidades, instituciones u organizaciones que
requieren recursos humanos emprendedores capaces de transformar su entorno en
beneficio de estas.
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